昨日，玉州区2018年“春风行动”暨企业用工大型招聘会在玉州区人力资源市场举办。本次招聘会以“促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫”为主题，助推乡村振兴战略，打好脱贫攻坚战，促进农村劳动力特别是农村贫困劳动力转移就业，满足企业和各类用工单位用工需求。
    126家企业提供2092个就业岗位
    昨日上午，记者在招聘会现场看到，很多用工单位求贤若渴，不少求职者在节后求职也表现得非常积极。据统计，参加招聘会的玉林市内企业有121家、市外企业5家，提供就业岗位2092个。招聘现场还设立了专门的服务台，提供职业指导、技能培训、创业服务、社会保障、劳动者维权等方面的咨询服务。据统计，现场进场人数2000多人，达成用工意向200多人。
    与往年不同的是，本次招聘会进行划行设点，同业归并，方便求职者应聘。人社部门还把企业用工信息印成小册子发给求职者。除了在现场发布用工信息外，求职者还可在全区各行政村就业服务平台查询用工信息，获得线上、线下的公共就业服务。
    酒店餐饮、机械制造等行业是招聘大户
    玉州区人社局有关负责人分析，节后用工较多的企业主要集中在酒店餐饮、机械制造、商品销售等行业，这3类企业报出的招工计划人数有2000多人。此外，技术工、普工、业务员需求也较多。由于一些本土企业的工作时间长、工资竞争力不大、社会保险未落实等诸多原因，现在普遍还处于缺工状态。
    目前，本地机械制造业正处在转型阶段，部分企业处于停工减产及停工待料状态，人员也处于换血阶段。主要表现为：淘汰落后产能，上新生产线，吸收新员工，可带来就业岗位500-1000个，对高素质劳动者有一定期望。
    多措并举，缓解招工难与就业难问题
    玉州区人社局有关负责人告诉记者，从春节后的招聘情况来看，企业招工难、劳动者就业难并存的现象依旧突出。主要是因为广东等地经济发展环境较好，薪酬高（月薪普遍在4000元-7000元），吸引了大批劳动力及高素质人员；另一方面，本地的富余劳动力，特别是新生劳动力因当地企业提供的工价不合预期（月薪2000元-3000元居多）、劳动强度大而持观望态度，造成企业用工空缺。此外，90后、00后等就业主力军择业观念有所改变，希望工作轻松自由、收入稳定、有发展前景，而当地能提供此类岗位的企业非常有限。
    针对招工难、就业难的问题，玉州区人社局将加强免费职业培训力度，提高求职者就业能力，为企业输送大量实用人才；了解企业诉求，专岗专责，开设招聘平台；同时，加强《社会保险法》的落实力度，维护劳动者的合法权益，确保用工条件改善，缓解企业用工难度；提高公共就业服务水平和层面，重点帮扶建档立卡类就业困难人员实现就业，努力营造全社会平等就业。
    （记者 唐雪萍 通讯员 陈出新）