部分档案遗失，单位不承认遗失时段的工龄，10月19日，正欲办理职工退休手续的简阿姨急忙求助“法律帮问”，她的部分工龄无法证明，不知如何是好。
    简阿姨称，她1990年参加工作，最近正办理职工退休手续，然而，她的1990年至1995年的档案遗失，由于1993年买有养老保险，此后的工龄可以证明，但从1990年至1992年的工龄却得不到单位认可。简阿姨称，她手上有一些1990年至1992年间的证件，如工会证、操作证等，但得到的回应是“以档案为准”。退休办理时限在本月25日之前，简阿姨不知如何能证明“丢失”的工龄，很着急。
    广西桂金剑律师事务所曾小明副主任解答：
    遗失档案需要什么程序、何种材料才能证明工龄，建议简阿姨咨询当地社保部门，简阿姨也可向社保部门申请，看能否通过社保部门进行工龄认定，或是申请劳动仲裁。
    若单位未妥善保管，造成其档案遗失的，其单位应当承担恢复原状及赔偿损失的民事法律责任。简阿姨可要求单位协助补办职工档案，补偿其因档案被丢失所造成的经济损失并赔礼道歉。
    建议简阿姨先行咨询当地社保部门，能否进行档案补办、认定工龄，若无法补办可申请劳动仲裁其工龄，或收集相关证据证明其在档案丢失年份与单位存在劳动关系，起诉维权。（记者欧雅歆）