10月22日,本报刊发了《社保再给企业送优惠“礼包”，新增就业岗位可享补贴》一文，指出今后企业（含中、区直企业）开发新增就业岗位的，只要符合相关条件，就可申请社会保险补贴。
    昨日记者获悉，《玉林市企业新增就业岗位社会保险补贴实施细则》已经颁发执行期限截至2017年12月31日。细则中对相关内容进行了进一步明确，凡确定为主导产业范围的市（区），并经县（市、区）人力资源社会保障部门根据地方实际认定；同时在广西各级社会保险经办机构依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费满1年；开发出新增就业岗位的企业，均可享受政府给予的社会保险补贴。
    新增就业岗位是指与基准月相比较，企业每月净增加的新就业岗位数量，并与新增就业人员签订1年以上劳动合同、依法参加社会保险。
    为准确计算企业每月净增加的新就业岗位数量，避免出现企业裁员后又新招录员工，所以设定基准月。基准月应每年调整一次，首个基准月以2015年7月份开始算起；从第二年度开始，以上年度的12月作为基准月。
    补贴标准为：每新增1个就业岗位，按该企业为其新招用人员实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的月人均额度为基数进行补贴；补贴期限最长不超过1年，且应连续计算，不得分时段享受；补贴实行先缴后补的方式，按季度申请和补贴；新增岗位数量和人均实际缴费额度分月进行核算。
    值得注意的是，企业吸纳就业困难人员、小微企业吸纳高校毕业生就业、入驻创业孵化基地企业新招用人员并已享受相应社会保险补贴的，不得重复申报。
    企业在每季度终了后的一个月内，按照属地管理的原则，向当地人社部门所属的社会保险经办机构提交《企业新增岗位社保补贴申请表》，社会保险经办机构对其签署审核意见，填报企业上季度每个月的净增参保人数，以及新招用人员人均缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的额度等。财政部门按财政国库集中支付规定将补贴拨付至人社部门支出户，由人社部门将补贴拨付至企业。（记者陶继军）