眼下，毕业生求职季已进入尾声，在经济结构调整、区域城市发展的大背景下，大学生在就业地的选择上有何变化？目前，记者对我市50多位正在求职或已经就业的大学生进行了问卷调查，其中有7成大学生更倾向于返乡就业或到家乡周边城市发展，在投递求职简历时也更注重个人兴趣与岗位的契合。
    家乡城市获受访生青睐
    “我对家乡的发展前景看好。”去年从区外某高校毕业回玉就业的小卢告诉记者，留在大城市发展不是一件容易的事，归属感就是一个很难熬过的心理坎。在小卢的班上，与她有同样想法的同学不在少数。大部分毕业生表示，回家乡城市就业各方面压力不大，方便照顾家人，而且有人脉资源优势。
    记者从市人才市场获悉，近年来，我市大学生的就业选择方向有所改变，很多毕业生不再盲目涌向北上广深等大城市发展，而是直接选择回玉林或者在南宁等附近城市寻找职位。福绵一家服装厂的黄总认为，一线、二线城市机会多、发展快、收入高，但随着一批批高校毕业生的大量涌入，不少岗位出现“一岗千人抢”的现象。现在很多高校毕业生也认识到，如果想在一个城市发展得好，与城市的大小没有直接关系，主要是个人的努力、能力、机遇和选对一个适合自身发展的环境。返乡就业或到家乡周边城市发展的毕业生越来越多，也利于本地的中小企业招揽到高素质人才。
    大学生求职日趋理性务实
    市就业局有关负责人表示，在经济和就业的新形势下，大学毕业生求职已日趋理性和务实。根据今年第一季度人才供求情况统计，约60%毕业生的期望月薪在2000元至3000元。通过就业指导和宣传引导，认同“先就业、后择业”观念的毕业生也越来越多。
    “工作的好与坏，不取决于在哪个城市，而与所处的岗位和领导，以及能从工作中学到哪些东西有很大关系。”玉林师范学院的陈老师建议，毕业生在求职前，应对自己进行心理、个性、能力等方面的测评；在投递简历和面试时，切忌只追求形式上的花哨和内容上的繁多；面试时需更多了解职位内容与自身的匹配度，主动推销自己。
    “有创业想法的毕业生是值得鼓励的，但创业不只需要远大的理想，还要有行动、领导、适应等能力。”市区一家房地产公司的陈经理建议，毕业生不论是心智还是观察市场的眼光都仍有一定欠缺，所以毕业生创业无需急于一时，可以先努力进一家好公司，积累了丰富的经验和人脉再创业，这样更为妥当，成功率也更高。