到单位实习一年时间，与在职员工一样每天早出晚归卖力干活，最终分文没讨到就离开了实习单位，实习生小杨实在不甘心，他从事着在职员工一样的岗位工作，从来没有偷懒过一天，可单位就是不愿意给一分工钱，他想问问，实习单位的做法是否合理？
    广西典圣律师事务所的陈兆福律师解答：
    大学生实习是教学实践活动，是大学教学活动的延伸，与单位之间建立的是“教”与“学”关系，不是劳动关系。大学生实习不同于劳动者“试用期”，试用期间劳动者与用人单位建立的是劳动关系，用人单位必须依法支付工资。实习期间，有报酬与否，目前法律规定还是空白，主要看学校、学生与实习单位之间的约定。
    （记者陈凤秀）