老板的“御用调查师”
    “您好。GRE……对不起，他现在不方便接电话……对不起，我不知道他是不是出去了……对不起，我是说，我不能告诉您他在不在公司……对不起，我不能告诉您他的手机……是的，这是公司规定，对不起！”
    老方经过公司前台的时候，格外苗条的秘书小姐Linda，正在用比细腰还细的声音，温柔地拒绝电话那端的一切要求。Linda的表情很专注，没时间留意老方。反正公司有两道门。外面一道要用员工卡，里面一道要按指纹。GRE的电脑系统已经录入老方进门的时间，精确到秒，所以本来就无需Linda的关注。当然如果是一位总监，或者副总监，甚至是有提级希望的高级调查师，Linda也会流露出奔放的笑容。老方虽是高级调查师，却只有下岗的趋势。Linda洁白的牙齿，犯不着向老方龇出来。
    老方不懂英语也不会打字，不会用那些花里胡哨的电脑软件和数据库。若是让他写一份报告，别人还得花时间翻译。
    GRE每个人的时间都以美元明码标价。总监每小时三百，副总监二百，高级调查师一百五，中级调查师一百，初级五十。项目组里有了老方，每小时就要花掉一百五十美元的预算。其他高级调查师除了领导中级、初级调查师们做调查，还需撰写英文报告。而老方却只能用中文写备忘录，翻译还需额外的预算。当今初级调查师也需大学本科加专业英语八级。不会英语的外企白领，方圆几十公里都已灭绝。没有哪个项目经理愿意使用老方。
    但老方也算GRE北京办公室的元老。十年前，GRE初到北京，一共只有四名员工。老方是GRE的栋梁。那时电脑里什么也查不到，所有的项目都由老方出马。老方早年干过刑警，实地调查轻车熟路。能不能写英文报告毫不重要，反正老方手下有个刚毕业的初级调查师，除了英语什么都不会。老方常说：Steve，把这封邮件翻译一下。
    当年的初级调查师却小看不得。十年天天加班，不结婚也不谈恋爱。十年之后，Steve的头衔是执行董事，GRE北京负责人，在GRE中国掌握至高权力——领导五个调查团队，一百多名员工。每个团队配备一名总监、两名副总监、四名高级调查师、六名中级调查师和八名初级调查师。每个团队同时执行八到十个项目。每个项目三万至十万美元的预算。GRE扩大四十倍，升高二十层。员工的背景和派头也都对得起北京最贵的写字楼。老方除外。
    十年之中，老方只升过一次职，加过一次薪，那是在九年前。如今月薪还不及中级调查师。按GRE的规定，连续两年绩效不达标就要走人。老方已连续五年不达标，而且一年不如一年。2010年打破GRE全球最低纪录，没有哪个项目经理愿意用他。
    老方因此成为大老板Steve的“御用调查师”。除了老方，Steve还有两名“御用”。一个中级，一个初级，三位“御用”独立于GRE庞大的调查师阵容之外。Steve难得直接管理项目，御用的初级、中级调查师，尚可帮超负荷的项目组打杂，老方就只有做Steve的司机和跟班。
    所以就算刚入职不久的小调查师也猜得出，老方心里不踏实。以他的年纪，就算去当保安，也未必有人愿意要。因此即便是让他当司机，他也毕恭毕敬。哪怕是去机场给初级调查师提行李，而且那位初级调查师和老方一样，也属Steve御用，GRE的边缘人。边缘人往往分为两类。一类毫无希望，一类前途无量。燕子属于后者。老方的嗅觉从不出错。她的气质不是北京大街上随意能见的。更何况，Steve破格派她单枪匹马地飞往斐济，去拆别人的电脑硬盘。难道这一次Steve动了心？
    Steve毕竟不是神仙。
    老方手捧公文包，走过明亮的办公大厅。大厅里坐满了人，男女各半，表情严肃，肌肉紧张，手臂和键盘难分难离。他们眼睛紧盯着屏幕，脑子里想着有效工时。谁也没留意，老方脸上正堆满笑意。
    （6）
明日关注：神秘的电脑法政技术