广西南山瓷器有限公司有员工600多人，90%来自容县灵山镇及其周边村庄，很多员工不愿离开这个偏远的山区小镇，就在“家门口”的这家企业里就业，他们跟“城里人”一样每天工作8小时，却领着比许多城市上班族还高的工资，享受“三险”和每年出游、伙食补贴、加班补助、免费WIFI、导师培训等多种企业福利。为了鼓励员工创新争优，该公司还为员工设立“百万大奖”、购买轿车赠送员工……
    从精神到物质 企业为员工提供好福利
    从玉林城区驱车两个多小时，记者一行来到了位于容县灵山镇的广西南山瓷器有限公司。在公司大门正对面的墙上，张贴着该公司200多名员工照片的“功勋榜”引人注目，在生产车间的外墙，则贴着成为生产标兵的“旗杆手”员工照片。无论是在“功勋榜”还是“标兵榜”上“亮相”的员工们都感到十分自豪。
    在公司的生活区，不但有WIFI覆盖，室内球场里篮球、排球、乒乓球等体育设施一应俱全，还为员工建立书屋、成立诗社，而其职工学校和南山商院则每年请来大学教师为员工和管理层人员传授新知识……生产区中，为了改善员工的工作环境，公司还投入了9000多万元进行煤改气生产，流水线生产的自动化、清洁化大大降低了工人们的劳动强度。
    球场旁的一个车库里，二十几辆大众牌新车分列两边，公司工会主席胡定文介绍，这是公司今年为管理人员配备的新车，“每人一辆，包括上牌，每辆车的费用约28万元。”而这已是该公司第二次成批为员工赠送轿车；去年，公司设“百万大奖”用于奖励研发、销售、生产等各条战线创新争优的员工们；每位员工过生日时，都能收到蛋糕和一碗扣肉作为“生日礼物”，而他们的子女如果考上大学还能拿到公司奖学金。此外，每年组织员工外出旅游则是该公司沿袭了十几年的“传统福利”：每年组织几批员工自选地方出去旅游，多年来组织去过北京、桂林、防城港、海南、华东地区……让许多连小镇都很少离开过的员工见识了山外的“大世界”。
    持续好福利，稳定员工“军心”
    按时发工资、每年涨工资，购买“三险”、补贴伙食……为了让员工们更有归属感，南山瓷器公司多年来一直致力于保障每一位员工的福利待遇，让其更多分享企业实惠。总经理龚镇飞告诉记者，其实这些基本福利在每个企业里都可以实现，但是他们公司就是讲究一个“持续性”，让员工在岗位时都能分享，今后退休了也能领到养老金。此外，龚镇飞还向记者表达了一个心愿：“如果市场好了，还想为家庭困难的职工设立父母养老金，给那些经济困难职工的父母每月发放一点生活费，让职工更加安心工作。”
    胡定文告诉记者，为了让员工回家的路更好走，公司曾拿出100多万元给镇上修路；公司每年都会拿出几万元给容县高中一些家庭困难的品学兼优的学生作为生活费；去年，公司一个员工家里的房屋因暴雨倒塌了，总经理龚镇飞带领其他员工前去探望慰问，还为其在公司中募捐一万多元用来重建房子。
    员工为企业赢增收争荣誉
    因为有归属感，许多灵山镇村民在南山瓷器公司一干就是十多年、二十多年。在生产线上给碗贴图纸的封大姐告诉记者，自己已经在厂里干了二十几年，大女儿前年考上大学时得到公司给的1500元奖励，如今每个学期还有1000元补助。在厂里工作了十几年的谢大姐也表示，厂里的待遇“挺不错的”，会一直干下去。
    在为员工们着想和付出的同时，南山瓷器公司也收获了相应的回报。龚镇飞告诉记者，公司的产量、产值、营业额、税金等多项指标近年来都有2位数的增长，近年由公司研发的新一代瓷器在市场深受欢迎。此外，公司工会今年还获评为“全国模范职工之家”，连年获得了“广西优秀乡镇企业”、“玉林市科技创新十佳中小企业”、“全区模范职工之家”等荣誉。（记者唐劲梅）