本报玉林讯 近日，农行玉林分行开展“严管就是厚爱”主题讨论活动，强化全行员工行为管理，为实现全行安全稳定运营奠定基础。
    在讨论活动中大家纷纷表示，员工要摆正位置，把自己融进网格化管理模式中，按照要求开展自查，审视自身行为，如有涉及或异常立即纠正；同时要把身边的人融进网格化管理模式中，开展员工互查，检查他人的行为，发现异常情况及时报告。
    要通过制度学习、正反面案例学习等，促进员工思想进步、充满正能量；通过培训提高员工技能和业务水平，普及员工应知应会的知识；通过集体活动、家访、会议、集中学习等多种方式加强员工之间的联系，增进相互之间的了解，培育员工互相关心关爱的良好关系。领导干部一方面要做好表率，另一方面要落实“从严治党、从严治行”的要求，员工行为管理始终保持高压态势，对违规问题严处、快处，提高违规成本，刹住歪风邪气。
    （张瀚颖）