本报玉林讯为了推动南网文化理念在玉林供电局的落地根植，使南网文化理念有效融入该局的生产经营、管理制度、组织和员工行为，并得到实践转化和丰富发展，根据公司的要求，结合局党委工作安排，11月28日、29日，玉林供电局南网文化大篷车开进基层班组，集中开展一次全员、全覆盖的南网文化理念集中培训。
    文化宣传贯彻主要以该局编印的《玉林供电局南网文化宣传手册》为主，围绕着南网文化理念中的使命、核心价值观、战略目标等10方面内容，涵盖生产、经营、服务、行为和团队建设，结合南网公司各层级的实例及该局的人物故事，图文并茂、形式活泼，由浅入深地解读南网文化理念。通过身边人讲身边事，展现南网人践行文化理念所迸发的活力与激情，刻苦专研为电网发展贡献智慧，兢兢业业为南网事业奉献青春，以先进的事迹来感动人、鼓舞人。
    随着南方电网公司中长期发展战略的实施落地，当前已经进入全新的、重要的战略转型期和提升发展能力关键期，对与之相适应的企业文化建设工作提出了更新、更高的要求。该局党委根据公司的部署，及时调整该局企业文化建设工作领导小组，组织制定《玉林供电局2013年企业文化工作方案》，落实企业文化建设具体工作，建立该局企业文化建设的常态检查和考核工作机制。
    该局属各党支部积极响应企业文化宣贯工作，组织员工学习文化手册和观看南网文化理念展板。广大员工在学习中加以讨论，“一个小乡镇的变压器能连续八年不出故障，他们太牛了！”“这篇‘正是山花烂漫时’巧妙地写出了当地群众与南网人的和谐关系。”员工从真实案例中更加深入地理解南网文化理念的涵义，并表示要向先进人物学习，立足岗位提高技能，为创先工作添砖加瓦。
    该局南网文化大篷车先后到500kV玉林变电站、城区分局抢修中心、城区分局配电班组、输电管理所、城北营业厅、江南营业厅、陆川马坡供电所等基层班组进行文化宣传贯彻。
    据悉，该局企业文化集中宣传贯彻时间从11月27日至12月10日，南网文化大篷车开进基层班组、基层供电所宣贯南网文化理念，各党支部和县级供电企业党组织采取班前、班后会、集中学习、员工自学等方式组织学习南网文化理念，使南网文化真正根植于员工心中，并成为员工自觉的行为习惯。以文化软实力提升企业核心竞争力，为实现南网公司发展战略落地提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。（张婷梁琼妮）