|
|
|
|
2011-09-07 第A02版:玉林新闻
| 【字体】 | 大 | | 默认 | | 小 |
|
带好队 收好税 |
陆川地税局深化干部队伍建设 |
|
|
|
|
|
|
本报陆川讯今年以来,陆川地税局突出抓好“带好队,收好税”,深化队伍建设,为组织收入工作提供了坚强保证。据统计,到8月31日止,该局共组织各项收入21121.18万元,同比增加7039.89万元,增长49.99%。 加强班子建设,提高领导班子执政能力和领导水平。始终把领导班子建设放在重要的突出位置,在加强学习、增加素质、发扬民主、理想信念、反腐倡廉等方面,强化自身建设,率先示范,体现示范标杆作用;规范中层管理,提高选人用人公信度和满意度。以激发活力,创新管理为原则,进一步完善用人机制;加强基层征收单位正职的规范管理,落实中层干部的交流、轮岗制度,实行机关与基层双向锻炼机制。同时制订加大培养年轻干部力度和选好优秀人才的措施,增强他们税收工作的责任感和使命感;创新支部党建,提高基层党组织战斗力和号召力,紧扣“围绕税收抓党建,抓好党建促税收”的工作理念,不断强化党的思想、组织、制度和队伍建设,突出在把创先争优活动融入到税收工作中去,创新税收征管工作,着力发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用;实施培训战略,提高干部队伍政治素质和业务素质。该局结合实际,不断完善教育培训长效机制,并从今年2月份起连续举办了6期培训班,对全系统干部职工开展政治理论、税收业务、操作技能、税收风险、廉洁从税、职业道德等方面的教育培训,着力提高干部队伍的整体素质。(陈正)
|
|
|
|
|
|
|