本报玉林讯 在人才竞争日趋激烈的新形势下，人才发展政策环境的优化改善显得尤为重要。为了编制出符合玉林实际、重点突出、富有特色的人才发展规划，出台人才发展相关政策，建立我市人才工程支撑体系，形成人才强市的总体架构，在去年底召开全市人才工作会议前，市委人才工作协调小组专门抽调人员组成了人才政策文件起草组，起草了《玉林市中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》等9个人才工作政策文件（简称“1＋8”政策文件）。
    “1＋8”政策文件的起草，先后历经了调研起草、征求意见、组织论证等程序，目前，《玉林市中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》、《〈玉林市进一步加强人才队伍建设，加快人才引进与培养的若干规定（暂行）〉的实施细则》、《“玉林市杰出人才奖”评选暂行办法》、《关于工业“双百双千”人才培养工程的实施意见》、《玉林市企业家精英成长促进工程实施方案》等5个文件已陆续出台，其余4个文件待市委、市政府审定通过后将正式出台。
    “1＋8”政策文件的出台，是我市人才工作的一个历史性突破，将为我市人才发展构建良好的综合配套环境，对扩大我市人才总量、提升人才素质、改善人才结构、调整人才布局，逐步缩小与发达地区的人才差距，实现把我市建设成为北部湾经济区人才高地和桂东南人才集聚中心，成为广西人才强市和创建广西“三个示范市”都具有重要的促进作用。  （梁武润）