本报北流讯 发展县域经济，构建和谐社会，人是根本，人才是关键。北流市人社部门深入贯彻落实科学发展观和人才观，找准人才人事工作在统筹城乡发展、构建和谐社会中的结合点和着力点，充分发挥人社部门职能优势，千方百计为经济建设提供人才人事服务，有力推动了全市经济稳步快速发展。今年一季度，该市预计完成生产总值30.38亿元，同比增长13.5%；完成财税收入28903万元，同比增长41.63%；完成全社会固定资产投资24.39亿元，同比增长16.2%。
    针对非国有企业因调整产业结构而对人才需求变化大的情况，机关事业单位工作人员普遍存在年龄偏大、文化偏低、专业技术人员结构不合理的现状，该市人力资源和社会保障局及时建立人才资源信息库，本着调整一批、培养一批、引进一批、输送一批的工作思路，盘活现有人才，鼓励各类人才向经济一线流动，对急需短缺专业毕业生，则优先保证用人单位需要。近年来，该市人社部门经常性组织非国有企业、机关事业单位参加人才“双向选择”会，多渠道为他们提供人才人事服务，先后为非国有企业、机关事业单位补充优秀人才849人。
    为了进一步完善服务体系，建立配套制度，
该市人社部门加大人才市场和人才中心的建设力度，配足工作人员，完善办公条件，在为非国有经济单位及各类人才提供档案管理，工龄续算、工资晋升、职称评定等代理服务的同时，深入基层，到有关单位了解人才需求情况，根据调查结果需要，适时开展了用人单位人事规划、岗位设置、人事设计、合同签订等服务项目，拓宽了服务内容和服务范围。近年来，该市人才中心为非公有制企业办理人事代理、户粮托管、评定职称1230多人，促进了社会各项事业的发展。
    未来五年，该市将实施技能型人才培训工程，完善人才工作管理体制，创新人才发展机制，配套人才发展政策，加大重点领域、重点区域人才开发创新力度，统筹抓好党政、企业经营管理、专业技术、高技能、农村实用、社会工作等各类人才队伍建设，促进经济和社会各项事业持续健康发展。 （邓庆林）