凡事均要抓住本质性的东西，才能取得事半功倍的效果。而标本兼治则是反腐倡廉本质性的要求。光治标不治本不能有效解决腐败问题，而标本兼治又必须重在“治本”上。对整个社会腐败问题的治理，又必须把重点放在治理官场腐败上。只有官场风清气正了，才能带动整个社会的健康发展，整个社会才会出现和煦清风，蓬勃向上的好氛围。
  在“治标”问题上，要全方位立体性地加强反腐倡廉的宣传思想攻势，使腐败行为形成“老鼠过街，人人喊打”的社会氛围，让每个公民形成“廉洁光荣，腐败可耻”的习俗风尚。电影、电视、互联网等媒体必须多播放有关反腐倡廉内容的影视剧、戏剧、小说、诗歌、游戏软件等作品。同时，在办公楼、道路两旁、公共场所多张贴反腐倡廉宣传画和宣传警示标语，让整个社会每时每刻都能接触到反腐倡廉文化环境，对每个公民反腐倡廉意识起到潜移默化的教育作用。同时，采取硬的一手，加大对腐败分子和腐败行为的查处力度，从重从快加以惩罚，并通过媒体加以曝光，以震慑正在或准备搞腐败人员，从侧面督促其“金盆洗手”、“立地成佛”。对于长期坚持廉洁从政、政绩突出者，也从正面加以大力宣扬，让整个社会辨别正义与邪恶，引导人们走正确的人生道路，促进整个社会树立起廉洁风尚。要加强社会主义核心价值体系教育活动，常态化地进行世界观、人生观、价值观、得失观和权力观的教育，让社会主义核心价值观渗透到每个机关、每个学校、每个公民身上，让其入脑入耳入灵魂，在人们脑海中警钟长鸣，老老实实做事，干干净净做人，在全社会营造奋发向上、锐意进取的浓厚氛围。
  在治本方面，首先，要改变用人方式，从根本上解决买官卖官、跑官要官问题。提拔领导干部，决不能再根据少数人印象用人。靠着印象提拔人，势必导致用人失察，让平庸无能之辈或个别腐败分子进入领导层。副科级以上领导干部的提拔必须逢提必考，而考试所采取的“笔试”、“面试”，必须以笔试分数为主，“面试”分数为辅。考试得出名次后，要从高到低地录用，不能第一名不用，又拿不出切实的理由。所录用人员必须由上一级组织人事部门把关，监督执行。其次，必须采取多方监管措施解决工程建设腐败问题。工程建设腐败是国家损失最大、人民群众反映最强烈的腐败问题。绝不能由一些党政机关和少数相关部门掌控工程建设招投标权，工程建设招投标全过程要有上级有关工程建设专家和纪检监察部门人员参与。只有对工程建设招投标的全程监督，才能保证工程投入满打满算，防止国家资金流入腐败分子的钱包，促进工程建设朝着廉洁健康方向发展。第三，要多方联动解决财政经费预算不合理和划拨过程中的腐败交易。从目前情况看，财政经费的预算重政府职能部门轻人民团体，重经济项目轻文化项目较严重，导致一些文化部门一分钱要掰成两半来用，运转十分困难。要解决这些问题，需要各级财政和相关业务部门把关和主持公道，将已预算通过的办公经费按时按规定划拨到位，防止吃、拿、卡、要现象发生，保证人民团体不受歧视，保证文化部门能有足够的经费来发展文化事业，做到经济和文化齐头并进。 （作者系兴业县文联主席）